Performans Yönetimi

Hedef ve Yetkinlik Planlaması Oluşturulması

Doğru performans yönetimi, net tanımlanan organizasyonel stratejiler ile başlar. Pozisyon odaklı KPI ve OKR’ler tespit edilerek çalışanların rol netliği sağlanır. Profesyonel danışmanlık yaklaşımımız ile birlikte iş gücü planlamasını yetkinlik matrisleri ile entegre ederek performans ölçümünü objektif ve şeffaf bir şekilde sunuyoruz.

Veri Odaklı Performans Ölçümü

Bulut tabanlı insan kaynakları analitik çözümleri ile birlikte, performans verilerini gerçek zamanlı olarak sunuyoruz. Yapay zeka destekli analizler ile birlikte düşük performans riskini erken tespit ederek bu yönde aksiyon alınmasını sağlıyoruz. Bu sayede yüksek potansiyel çalışanların gelişim planları isabetli bir şekilde planlanır.

Gelişim ve Ödüllendirme Entegrasyonu

Performans yönetimi, kariyer gelişim planları ve ödül-prim sistemleri entegre edilerek sürdürülebilir başarı getirmektedir. Mentorluk programları, eğitim planlaması ve yetenek yönetimi, çalışanların hem teknik hem de davranışsal yetkinliklerini artırmaya yardımcı olur. Performansla ilişkili esnek yan hak paketleri, işveren markalarının güçlenmesine yardımcı olur.

Rekabet Avantajı

Danışmanlık desteği ile performans yönetimi süreci, operasyonel verimliliğini yükseltmeye yardımcı olur. Şeffaf ölçüm, doğru geri bildirim ve hedef odaklı gelişim ile işletmelerin nitelikli yetenekleri elde tutma, çalışan motivasyonun artması ve uzun vadeli rekabet üstünlüğü sağlama avantajı sağlar.