Personel Bulma
Günümüzde iş dünyasında “personel bulma” sadece açık pozisyonu doldurmak için yeterli değildir. İşletmelerin uzun vadeli vizyonuna hizmet edecek doğru yeteneği tespit etmek önemlidir. Gp danışmanlık olarak, işe alım sürecini profesyonel bir şekilde yürütüyor, müşterilerimize sürdürülebilir bir başarı için gerekli personel desteğini sağlıyoruz.
Stratejik Arama Planı
Personel bulmada ilk olarak, pozisyonun iş hedefleri ile ilişkilendirerek net bir yetkinlik verisi çıkarmak önemlidir. Sektör analizleri ile beraber maaş ve rakip incelemeleriyle desteklenen bu plan, arama süresini minimuma indirerek uygun adayı olma olasılığı önemli oranda yükseltir. Bununla beraber, rolün kültürel uyum kriterlerini de tanımlayarak uzun vadeli başarıyı garanti altına alıyoruz.
Dijital Kaynakların Gücü
Aday izleme sistemleri ile birlikte yapay zeka destekli CV tarama programları ve sosyal medya reklamları, personel bulma çalışmalarını dijitalleştirmektedir. Geliştirilen otomatik ön eleme chatbot’u, adayların temel sorularının cevaplamasına ve ilk aşamadan geçmesine yardımcı olarak işe alım ekibinin stratejik görevlere odaklamasını sağlıyoruz. Bu sayede başvuru-görüşme oranımızı %35 oranında artırırken, aday memnuniyet puanımızı da yükseltmiş oluyoruz.
Aday Deneyimi ve İkna Stratejileri
Şeffaf ve hızlı bir şekilde planlanlana seçim süreci, yetenekli profesyonellerin teklifi kabul etme olasılığını belirlemektedir. Zamanında geri bildirim sağlayarak, esnek mülakat saatleri ve kişiselleştirilmiş teklif paketleri ile beraber kayıp oranlarını minimum seviyeye indiriyoruz.
Personel bulma, doğru süreç ve teknoloji ile birleştiğinde işletmelere sadece personel değil, sürdürülebilir rekabet avantajı da sağlamaktadır. Veri odaklı ve insan merkezli planlamalarımızla, müşterilerimizin büyüme hedeflerine uyumlu personeli hızlı ve etkili bir şekilde buluyor, şirket kültürüne değer katan uzun soluklu iş birliktelerini inşa ediyoruz. Geleceğin esnek ve dijital iş gücü sayesinde bugünden yatırım yaparak, başarınızı kalıcı hale getiriyoruz.